メガバングでリストラ！？エリートも失業する理油は？○○の普及と恐怖！２０１７年１０月にメガバンクが揃ってリストラを発表しました！およそ３００００人以上の削減をうたったものであるが一体何が起こっているのか？他の会社や業種にどんな影響を及ぼすのか？我々の未来を予測してみます。
目次
メガバングでリストラ！？
リストラと言う言葉だけを聞くと首切り？と
思われる方も多いかと思いますが
リストラは、リストラクチャリングで
日本語では、再構築と言う意味です。
本来は、業務を見直して効率化を図る事全般を示し
その中の一つの施策として、工数削減を実施し
その過程で人員削減があります。
人員削減も配置転換や出向等がありますが
最悪の事態として首切りとなります。
この首切りがインパクトが強いので
リストラ＝首切り みたいな意味合いで
捉えられる傾向が高い状況となってます。
今回メガバンクでは、人員削減を含む
大規模なリストラが実行されます。
とてもネガティブなイメージがありますが
実は少子化の過程においては
優秀な、必要な人員は
もっとも意義と意味のある職に当てるべきですので
銀行業務が市場原理と効率化で縮小する状況においては
むしろ歓迎する状況かもしれません。
エリートも失業する理由は？
ズバリAIの普及となります！
AIは今や将棋や碁の世界では人間が勝てなくなってます。
ゴールドマンサックスでは
”２０００年に６００人いた株式のトレーダーが、
今や２人になってしまった”という事実。
考える事が人間よりも既に勝ってしまっている状態です。
ちょっと前の映画の世界が既に目の前に広がっている状況に
若干の寒気すら覚えます。
エリートの判断が必要であった
融資のマッチング、年金、不動産の情報整理
M＆Aの仲介等も膨大なデーターから最適な提案が可能となります。
お金の掛かるエリート銀行員はむしろAIの普及により
格好のターゲットとなり
居場所が真っ先になくなる候補になってしまいました。
銀行員だけではない！
これは、銀行員に限った話ではなく
ありとあらゆる業種、仕事でありえる状況となりました。
特に費用が掛かる高給の職種はピンチです。
裁判官、弁護士、医者等が対象でしょうか？！
会社でいえば全ての管理職も候補になります。
AIのプログラムとロボットが進化すると
もっとドラスティックとなり
ものの生産から人の管理まで可能となります。
最後は、人間が地球の害と判断されて
ターミネーターみたいな人間排除の
世の中になるかもしれません。
今から数十年前にターミネーターを考えた人は凄いなぁwww
AI時代を生き抜くには
では、どうやって今後の未来を生き抜くのか？
人間は感情の生き物です
その感情に訴えるようなサービスや仕事を考える必要がありそうです。
- デザインや感性に関わる職種
- スポーツ選手
- 人間の趣味や嗜好に合わせた、敢えて人間のみが介入するビジネス
- ロボットやAIを敢えて使わない１００％人間で作ったヒューマンエラーもありのビジネス
食べ物で１００％ナチュラルなって表現がありますが
数十年後には、１００％人間って言葉があるかもしれませんねwww
別の視点では
AIとロボットを駆使した新しいビジネスも考えられます。
自分の考えを伝えて、それを実行するロボットがあれば
仕事をロボットに任せて
人間はずっと自分の好きな趣味や家族との
時間を確保できるかもしれません。
もしかしたらインターネットのビジネスモデルは
バーチャルの世界ではあるが既にその様になっている節もあります。
まとめ
メガバンクのリストラ報道により
AIの普及が一気に加速するし、他の業種も巻き込んだ
大きな変革を迎えようとしてます。
コストが掛かるエリート社員や管理職の仕事が
今後真っ先に奪われる可能性が高くなってきました。
AIに出来ない能力を身につけるか、その様な職種を選ぶ等
自己防衛が必要です。
実は、工場や業界によっては
少子化の対策にもつながるので必ずしもネガティブな
状況ではないと思われます。
逆にAIとロボットを組み合わせた新しいビジネスモデルを
作り出す絶好の機会ともいえます。
この変革の波に乗り遅れない様にしたいですね。
単なるリストラ（首切り）に合わない様に気をつけましょう。
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